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    2022年廣西河池市大化縣招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員(現場招聘)公告

    TAG標簽: 2022年廣西河池事業單位招聘
    2022-05-28 14:51:36 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

    為滿足我縣醫療衛生機構的發展需要和人才需求,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)及《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)等有關規定,按照“公平、公開、競爭、擇優”原則,2022年大化瑤族自治縣決定面向社會自主公開招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員52名,現將有關事項公告如下:

    一、公開招聘條件

    (一)報考人員應當具備以下基本條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    3.具有良好的政治素質和道德品行;

    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    5.具有符合崗位要求的工作能力和執業資格;

    6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、35周歲以下(1986年6月18日至2004年6月18日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1981年6月18日至2004年6月18日期間出生);18周歲以上、45周歲以下(1976年6月18日至2004年6月18日期間出生)。

    具體崗位的相關資格條件詳見《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員崗位計劃表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》的專業目錄(附件4)。

    (二)具有下列情形之一的,不得列入招聘范圍:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

    2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

    3.現役軍人;

    4.在讀的非2022年應屆畢業生(其中,在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加應聘);

    5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員(含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

    6.被開除中國共產黨黨籍的;

    7.本縣在職在編工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

    8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

    9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;

    11.法律法規規定不得聘用的其他情形。

    二、公開招聘范圍和對象

    (一)凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

    (二)中?;蚋咧袑W歷的報考人員,其生源地或戶籍必須為大化縣;??茖W歷的報考人員,其生源地或戶籍必須為廣西;本科學歷以上的報考人員,其生源地或戶籍不受限制。

    (三)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等,下同)的畢業生,須在2022年6月18日前取得相應的畢業證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。

    (四)本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、辭退、處罰、戶籍、服務年限等有關資格條件的時間計算,均以2022年6月18日為截止日期,年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2022年7月31日。

    三、招聘辦法及方式

    (一)招聘辦法

    采取報名、面試、體檢、考核的辦法進行。

    (二)招聘方式

    采取現場招聘方式進行。

    1.報名方式:采取現場報名方式,由縣衛生健康局組織招聘單位根據崗位條件進行資格審查。報考人員只能選報一個單位的一個職位,報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

    報考人員通過河池人才網(網址:https://hc.gxrc.com/)自行下載《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員報名登記表》(附件2),如實填寫并打印。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效;機關、事業單位在職在編人員應如實填寫在職工作情況;如果提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤,造成資格審查不通過等后果的,由考生自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考試成績。

    2.報名地點:大化瑤族自治縣實驗小學

    3.報名、資格審查安排:

    (1)報名時間:2022年6月18日8:00--12:00。

    (2)報名需提供的材料:

    ①《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員報名登記表》(附件2)一式二份,一寸半身免冠彩色相片2張(自行粘貼在報名登記表);

    ②居民身份證、畢業證、學位證(2022年應屆普通高校畢業生提供學校蓋章的畢業生就業推薦表)原件(核驗后退回)及復印件一式二份;

    ③招聘崗位所要求的職(執)業資格證原件(核驗后退回)及復印件一式二份;

    ④《個人承諾書》(附件3)一式二份(2022年應屆普通高校畢業生提供);

    ⑤戶口簿原件(核驗后退回)及復印件一式二份,報考學歷為大專以下的考生提供;

    以上材料請按上述序號順序整理成冊,一式二份。

    (3)資格審查方式:由縣衛生健康局組織招聘單位嚴格按照崗位招聘條件現場對應聘者進行資格審查,資格審查合格后直接發放《面試通知書》??忌鷳{居民身份證、《面試通知書》候考。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。

    4.面試:

    面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局共同組織實施。招聘工作組根據資格審查情況,在招聘會現場進行面試。

    (1)面試方式:采取面談的方式進行。

    (2)面試時間安排:2022年6月18日14:00--18:00;

    (3)面試地點:大化瑤族自治縣實驗小學

    (4)確定面試資格人選

    資格審查合格的考生即確定為面試資格人選。

    (5)面試成績公布

    面試成績在每個面試考場面試結束后當場公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時,當天通過加試方式確定體檢、考核人選。當天面試結束后,由招聘單位在本單位工作區域和面試招聘現場公布全部考生面試成績及崗位排名。

    本次招聘面試成績即為總成績,面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。

    四、體檢和考核

    招聘單位根據招聘崗位人數,按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

    體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,由招聘單位根據實際情況報經大化瑤族自治縣人民政府批準取消崗位招聘計劃。

    (一)體檢

    體檢由縣衛生健康局統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源和社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

    體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

    按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

    報考人員不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

    (二)考核

    考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復審。

    考核工作由招聘單位及縣衛生健康局進行??己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的,達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的,以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

    五、公示和聘用

    (一)確定擬聘人選、審核、公示??h人力資源社會保障部門根據報考人員面試成績、體檢結果和考核情況,按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選,并在指定網站進行公示,公示期為5個工作日。

    公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    招聘崗位人員已下達聘用通知,報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的,取消聘用資格。2022年12月31日前,空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

    (二)辦理聘用。經縣人力資源和社會保障局核準相關聘用材料,并報縣人民政府同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續。批準聘用的人員,與招聘單位簽訂聘用合同,在所聘用崗位上服務年限不少于5年。

    (三)聘用管理及待遇。對公示無異議的考生按有關規定和程序辦理相關手續,報考鄉鎮衛生院的按桂人社發〔2011〕136號精神,實行“定編定崗不定人”用人新機制,統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

    六、紀律監督

    (一)人力資源社會保障部門是公開招聘工作的主管機關,對招聘工作進行指導、監督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對招聘工作的領導,精心組織,確保招聘工作有序開展。

    (二)各招聘單位和主管部門要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時間要求規范操作,堅持原則、照章辦事,自覺抵制不正之風的干擾,接受社會各界和廣大人民群眾的監督。對違反有關政策規定的,應立即予以糾正,如發現違紀違規或弄虛作假行為,視情節輕重按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

    七、其他事項

    (一)資格審核將貫穿整個招聘過程,應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任何環節被審核發現的,都將取消聘用資格,后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。

    (二)應聘者誠信報考,對于不誠信報考行為的,將按有關規定進行處罰。

    (三)在考試組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執行,請考生及時關注招聘單位本地疫情防控最新政策。

    (四)考生應在考前提前做好自我健康監測,非必須不要前往疫情中高風險地區。面試前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴重風險國家和地區人員或境外輸入病例(含確診、疑似、無癥狀感染者)接觸史、疫情嚴重國家或地區駐留史,與國內本土病例(含確診、疑似、無癥狀感染者)接觸史,有國內中高風險區旅居史,或其他任何疑似情況的人員不得報名面試。

    (五)所有應聘者及工作人員必須持本人現場應聘當天48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性紙質報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入應聘現場參加應聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼),體溫異常者(超過37.3℃)不得進入應聘現場。

    (六)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

    (七)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (八)本次招聘的報名、面試不收取任何費用。

    咨詢電話:

    大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局:0778-5812171

    大化瑤族自治縣衛生健康局:0778-5808179

    點擊下載>>>

    附件1:大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開縣鄉醫療衛生機構工作人員崗位計劃表(提取碼:5kwa)

    附件2:大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員報名登記表(提取碼:j0pl)

    附件3:個人承諾書(提取碼:6uhm)

    附件4:廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)(提取碼:4fcu)

    大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

    大化瑤族自治縣衛生健康局

    2022年5月24日

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