省考面試比例的3種劃定方法，你了解嗎？
很多準備參加公務員考試的小伙伴問：省考面試比例是多少？
目前大多數省份如福建、山東、廣東、湖北、安徽、山西、遼寧、天津、河南等省考面試比例都是3:1，少部分省份如湖南、云南的面試比例為2:1。當然，還有部分省份會根據招考職位類別或人數確定面試比例。
1、按實際人數確定
有一些崗位出現不足規定比例的，按實際人數確定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重慶和云南面試都設置了合格分數線，招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。
2、根據招考職位類別劃分面試比例
比如浙江2022年省考公告顯示：
1、省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規定執行。鄉鎮(街道)機關面向優秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
2、省屬監獄系統人民警察職位按1:4確定體能測評對象(其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定)。
3、專業技術類職位按1:5比例確定面試對象。
3、根據職位招錄人數確定面試比例
以2021年江西省考為例，確定第一批入闈面試人員的規則是：招考職位的計劃錄用數為4人及以下的，面試比例為3:1;計劃錄用數為5人的，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上的，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
在此公考資訊網特別提醒大家，公務員考試競爭激烈，末位同分情況，某些崗位一并入闈面試的人數可能非常多！如青島海關系統2021年度考試錄用公務員面試人員名單，末位同分情況一并入闈面試的人數高達85人！當然這要看這個崗位招多少人，比如只招一個人那面試競爭就太激烈了！
總之，通過公務員筆試不易，面試過程中我們更要全力以赴，才能早日上岸！
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